Hvad Kvinder Gjorde på hjemmefronten Under WWI

I løbet af Den Store Krig (som det var kendt på det tidspunkt), som begyndte i juli 1914 og sluttede i november 1918 mere end 37 millioner militære personel og civile blev dræbt. Med afgang af så mange unge mænd til fronten, dynamikken i hjemmefronten ændret sig betydeligt. Kvinder blev opfordret til at arbejde i traditionelt mandsdominerede områder samtidig fortsætte deres opgaver som hjemmegående og mødre.

Uden for hjemmet

Med tusindvis af unge soldater på vej i krig, blev kvinder opfordres til at deltage i arbejdsstyrken. Kvinder blev bank stemmetællere, fabrikkens ansatte, stenografer, telefon operatører, streetcar ledere, landmænd og jernbanen ledsagere. Kvindernes Defense League koordinerede job mere direkte relateret til krigsindsatsen herunder telegraf og telefon operatør og stenograf positioner. Den "Seattle-Post Intelligencer" bemærkede i 1917, at kvindelige telegrafister og stenografer var "... mere apt end mænd i denne linje af arbejde."

Hjemme

Husførelse og moderskab gennemgik også et skift som følge af kvinderne flytter fra hjemmet i arbejdsstyrken under Første Verdenskrig I. Da mange arbejdspladser ikke tilbyde børnepasning, positioner for ældre kvinder, der kunne tjene som babysittere og husholdere blev mere almindelige. Kvinder i alle klasser, der udelukkende havde fungeret i husførelse realm at tage sig af deres egen madlavning, rengøring og børneopdragelse, nu kaldet på en ældre generation af damer at tage sig af deres børn, mens de arbejdede.

Patriotisme

Kvinder var musklen bag patriotiske støtte til krigsindsatsen, der tilbydes af organisationer som Røde Kors, Patriotiske Liga og unge kvinders Christian Association (YWCA). Kvinder i disse grupper gjorde alt fra strikke sokker for soldater til at arbejde i militære hospitaler. Derudover blev kvinder opfordres til at rekruttere mænd, der endnu ikke havde meldt sig til at tjene som soldater.

Arbejdsvilkår

Forholdene i fabrikker, især dem, der producerer ammunition, var farlige for kvindelige medarbejdere. De fleste arbejdsgivere gjort lidt for at imødekomme behovene hos kvinder - ingen resten værelser blev afsat til deres anvendelse og børnepasning var sjældent tilgængelige. Det tog tid for kvinders fagforeninger at tage fart, og under krigen, blev kvinder generelt betalte kun halvdelen af ​​lønnen for mandlige medarbejdere. Mens krigstid ligeløn love var i kraft, arbejdsgiverne undgik dem ved at leje flere kvinder på deltid til at erstatte en fuldtidsansat.